複雑で分かりづらい各種労働保険（労災保険・雇用保険）社会保険（健康保険・厚生年金）のお手続きを専門家が代行します。
解雇など職場のトラブル（個別労使紛争）に対応します。中小企業の目線でトラブルの未然防止、円満解決に助力します。
むずかしい法律・専門用語はできるだけ使わずに、わかりやすい表現・日常用語、わかりやすい文章で就業規則を作成します。
責任（役割）、発揮能力、経営指針実施の貢献度評価により給与改定（昇格・昇給、降格・降給）する給与表（洗替式の本給・諸手当）を提案します。
中小企業のために
私たちは「働くこと」に直接関わる仕事を通して、顧問先様の満足と社会に貢献し、自らも豊かに成長して幸せになるように努めます。そしてなにより、中小企業とそこで働く方々の為に、「相談してよかった」と喜ばれる事務所であるために、日々努力しています。